Establecer un procedimiento claro, uniforme y eficiente para el nombramiento del personal administrativo contratado, garantizando la correcta aplicación del Decreto Legislativo Nº 276 y la Ley Nº 32185, y asegurando el cumplimiento de los principios de mérito, capacidad y transparencia en la gestión de los recursos humanos. LINEAMIENTO | ANEXO 1 ANEXO 2 | Cuadro Final de Resultados Proceso de Nombramiento  | Cuadro Final de Resultados Proceso de Nombramiento – Consideraciones Finales | Fe de Erratas  | |